压工资不违法。法律只要求企业每月足额支付员工工资。但并未对是否必当月发放工资做出明确规定。但如果单位压工资是为了限制员工的离职或作为押金就是不合法的。1。导读:合同上面没有写薪资报酬，是属于不合法的行为，根据相关的法律规定，在合同上的必备条款是必要包含的报酬等相关的信息。如果在合同下没有写薪资报酬的话。

合同压工资怎么写

1、如果单位压工资是为了限制者离职或作为押金就是不合法的，私人网课家教合同怎么写可以通过监察解决。2、如果公司有这规定。单位扣一个月工资合法吗 不合法，在用人单位扣一个月工资时，者可以解除合同，要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济补偿金。 摇? 根据上述法律规定，土地转让合同怎么写图片及时足额支付者工资，是用人单位的法定义务。老板要求员工签合同。

合同上写压工资合法

压工资一个月一般是不合法的。压工资的理由若是暂扣违约，这样是不合法的。法律分析：公司应当向者及时足额支付工资，转让蛋糕店合同怎么写买断著作权怎么写合同请租赁怎么写合同书如果公司压工资的，行政可以责令公司限期支付工资，逾期不支付的，可以责令公司向者加付赔偿金。